Tarjeta verde a través de su empleador
Un empleador puede patrocinar a sus empleados para la obtención de una tarjeta verde. Se trata de un proceso de múltiples fases que implica la preparación de ciertos documentos limitados por reglas y normativas. Hay diferentes categorías para la concesión de la residencia permanente a los extranjeros sobre la base de las habilidades laborales.
Las categorías de empleo son:
EB1, EB2, EB3, EB4 y EB5.
La mayor parte de los trabajadores técnicos entran en las primeras 3 categorías.
1. EB1: Entran en esta categoría las personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o deportes, profesores, investigadores y doctorandos, etc.
También incluye las personas que trabajan aquí como gerentes y ejecutivos a causa de transferencias internacionales (la empresa transfiere al titular dela L1)
2. EB2: Incluye a personas con capacidades marcadas en el campo de las ciencias, artes o negocios, y profesionales de grado avanzado.
3. EB3: Incluye a profesionales con títulos de licenciaturas, graduados y otros trabajadores calificados.
Recibir una tarjeta verde basada en el empleo es un proceso de cuatro pasos:
Paso 1: ¿Certificación Laboral?
Envío de la solicitud (ETA-9089) a través de su empleador al Departamento de Trabajo (DOL).
(Actualmente el tiempo de procesamiento es de entre 12 y 15 meses en los casos en que no haya auditorías).
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Paso 2: Petición de Inmigración para Trabajador Extranjero, Formulario I-140
Tras la aprobación del ETA-9089 por parte del Departamento de Trabajo, el empleador completa el Formulario I-140 ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS).
(Tiempo de procesamiento: de 4 a 6 meses)
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Paso 3: Ajuste de estatus (I-485) o Procesamiento Consular
Tras la aprobación dela I-140se le notificará de su “fecha de prioridad”, es decir la fecha en que su visa estará disponible. Cuando se cumple su fecha de prioridad usted podrá presentar el formulario I-485 y otros documentos de apoyo ante el USCIS, tanto para usted como para su familia dentro de EE.UU. En este momento también puede presentar un Documento de Autorización de Empleo (EAD), una venia de reingreso (advance parole) o un documento de viaje (AP). Una vez que presenta el 485, recibirá un aviso de cita dela USCISpara que se pueda completar la toma de huellas dactilares necesarias.
Usted puede presentar el formulario I-140 y el I-485 al mismo tiempo, si es que una visa de inmigrante estará inmediatamente disponible si el I-140 resulta aprobado. Tenga en cuenta que el I-485 no puede ser aprobado sin la aprobación del I-I40.
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Si no se encuentra actualmente en los Estados Unidos, se programará una cita para una entrevista en el consulado de EE.UU. en su país de origen, lo cual se conoce como proceso consular.
Paso 4: Recepción de la tarjeta verde
El USCIS le enviará su tarjeta de residencia.
Dependientes
Una vez que el empleado principal y sus dependientes son habilitados para presentar el Formulario I-485 Ajuste de Estatus, los dependientes podrán intentar obtener un trabajo temporal y/o autorización de viaje para utilizar en lugar de su actual condición temporal.
Las autorizaciones de viajes y de trabajo se conceden dentro de unos tres meses de la solicitud y son válidos por un año. Los tiempos de procesamiento de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS) para el I-485 pueden exceder el año. Como resultado, es normalmente requerida la renovación de la autorización de viaje y de trabajo.
Para obtener una autorización laboral o de viaje, tendrá que presentar los siguientes documentos:
o Formulario I-765 Documento de Autorización de Empleo.(Extiende el permiso de trabajo temporal por un período de un año. Las renovaciones deben ser presentadas de manera oportuna para evitar lagunas en el empleo)
o Formulario I-131 Venia de Reingreso (Advance Parole) para viajes internacionales
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